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Pourquoi certains étudiants trouvent une alternance en quelques semaines… et d’autres cherchent pendant des mois

La plupart des étudiants abordent la recherche d’alternance comme une corvée administrative ou une formalité pour obtenir leur diplôme: on envoie des CV par dizaines, on attend, on espère, et on finit par se décourager face au silence des entreprises.

J’ai eu le plaisir de recevoir Céline Pujo qui vient nous parler de son accompagnement envers les étudiants .

Merci à Céline pour avoir bien voulu répondre a ses questions

Qui est Céline Pujo ?

Je suis coach et formatrice spécialisée dans l’accompagnement des étudiants vers l’alternance.

Après avoir observé des centaines de candidatures échouer non par manque de compétences, mais par manque de méthode, j’ai créé Objectif Alternance : La Méthode 5 Étoiles pour donner à chaque étudiant les clés concrètes qui changent tout.

Les secrets d’une coach pour décrocher son alternance sans envoyer 100 CV

1. Qu’est-ce qui vous a donné envie d’écrire Objectif Alternance ?

J’ai accompagné des étudiants brillants qui n’arrivaient pas à décrocher leur alternance, non pas parce qu’ils manquaient de potentiel, mais parce que personne ne leur avait appris à chercher efficacement.

Ce constat m’a été insupportable. J’ai voulu mettre par écrit tout ce que je transmets en formation, pour que cette méthode soit accessible au plus grand nombre.

Donc créer une méthode universelle et accessible à tous !

2. Pourquoi le concept de la « Méthode 5 Étoiles » ?

Parce qu’une alternance, ça ne se décroche pas avec un seul bon CV. Les cinq étoiles représentent les cinq piliers indispensables : se connaître, se préparer, cibler, postuler intelligemment, et convaincre en entretien.

Chaque étoile compte. En négliger une, c’est fragiliser toute la candidature.

Pour réussir en 2026, vous devez comprendre que l’alternance n’est pas un diplôme que l’on prépare,

c’est un premier emploi que l’on décroche. La différence entre celui qui trouve en quelques semaines et celui qui cherche pendant six mois ne tient pas à la chance, mais à deux piliers inébranlables :

🥉 Alternance 2026 : la méthode qui remplace la chance par une stratégie gagnante

Maîtrisez les outils de ciblage chirurgicaux pour arrêter d’envoyer des CV au hasard et obtenir des réponses en quelques jours seulement.

Intégrez une méthode stratégique rigoureuse qui remplace la chance par une discipline infaillible pour décrocher votre contrat sans perdre de temps.

3. Quelle est l’erreur la plus fréquente des étudiants ?

Postuler en masse sans cibler. Ils envoient 50 CV identiques et attendent. Ma méthode inverse cette logique : moins de candidatures, mais chacune pensée, personnalisée, stratégique. La qualité prime toujours sur la quantité.

Un bon CV c’est la porte d’entrer pour les entretiens.

4. Comment se démarquer sur un marché très concurrentiel ?

En arrêtant de ressembler aux autres. Un étudiant qui comprend ce que l’entreprise cherche vraiment, qui adapte son discours, qui montre sa curiosité pour le secteur, celui-là sort du lot immédiatement.

La différence se joue dans la préparation, pas dans le diplôme.

5. Quelles qualités les recruteurs recherchent-ils le plus ?

Les soft skills l’emportent presque toujours. La motivation, la capacité à apprendre vite, la fiabilité, l’adaptabilité (n 1 en 2025 /2026) voilà ce qui convainc un recruteur de parier sur un alternant.

Les compétences techniques, ça s’acquiert. L’attitude, beaucoup moins.

6. Pourquoi la préparation est-elle si souvent sous-estimée ?

Parce que les étudiants pensent que postuler, c’est envoyer un CV. Alors qu’il faut avoir clarifié son projet, connaître ses points forts, cibler les bons secteurs et comprendre les codes de l’entreprise visée.

Sans ça, on part perdant.

7. Que conseillez-vous à un étudiant qui manque de confiance ?

De regarder autrement ce qu’il a déjà vécu. Un job d’été, un projet scolaire, une passion, une responsabilité associative, tout ça, c’est de l’expérience.

Mon travail, c’est justement d’aider les étudiants à valoriser ce qu’ils minimisent. Tout le monde a quelque chose à raconter.

8. Le CV reste-t-il l’outil principal pour décrocher un entretien ?

Il reste incontournable, mais il se joue en quelques secondes.

Les erreurs qui éliminent une candidature immédiatement : une faute d’orthographe, un design illisible, une photo inappropriée, ou un manque de clarté sur le projet.

Le CV doit donner envie de vous rencontrer, rien de plus, rien de moins.

Et attention à ne pas mettre de fioritures car les ATS ne les reconnaissent pas et éliminent le CV.

9. Quelle place occupe LinkedIn dans votre méthode ?

Une place centrale. LinkedIn n’est plus optionnel pour un alternant en 2026.

C’est là que les recruteurs vérifient votre profil avant même de vous répondre, et c’est là que se trouvent des opportunités invisibles ailleurs.

Un profil optimisé, c’est une candidature permanente. 62% des recruteurs consultent les profils LinkedIn.

10. Comment accéder au marché caché de l’alternance ?

Par le réseau, même quand on débute. Contacter un professionnel pour un échange, participer à des événements de son secteur, activer ses contacts d’école, famille, amis…

Ces démarches ouvrent des portes que les offres publiées ne montrent jamais. Une grande partie des alternances se décide sans annonce officielle.

11. Quelle est votre meilleure technique pour préparer un entretien ?

La simulation. S’entraîner à voix haute, face à un miroir ou avec quelqu’un, sur les questions classiques et les questions pièges. Et surtout : préparer des exemples concrets pour chaque compétence qu’on met en avant.

Le cerveau retient mieux ce qu’il a déjà

« vécu » en simulation.

Aujourd’hui les IA permettent de s’entrainer tout seul.

12. Avez-vous un témoignage qui vous a particulièrement marqué ?

Tous les témoignages que j’ai reçus m’ont marqué, surtout quand ils arrivent à trouver leur stage, alternance.

Mais surtout quand ils sont reconnaissants et me disent merci de nous avoir appris, entraîner, aider…

13. Que faire face aux refus répétés ou au silence des recruteurs ?

D’abord, analyser plutôt que subir. Un refus, c’est une information. Est-ce le CV ? Le ciblage ? Le discours en entretien ?

Ensuite, garder un rythme régulier sans s’épuiser.

Et ne pas chercher seul, s’entourer, se faire coacher, partager avec d’autres candidats. La motivation, ça s’entretient plus facilement en groupe.

14. Si vous deviez résumer votre livre en trois conseils essentiels ?

– Clarifiez votre projet avant de postuler.

– Soignez chaque candidature plutôt que de multiplier les envois.

– Préparez vos entretiens comme un sportif prépare une compétition, avec méthode et entraînement.

Ces trois actions, mises en place dès aujourd’hui, changent tout.

15. Quel message souhaitez-vous transmettre aux étudiants en recherche d’alternance ?

Que l’alternance ne se décroche pas par hasard ni par chance. Elle se prépare, elle se construit. Et chaque étudiant, quel que soit son parcours, a les ressources pour y arriver, à condition d’avoir la bonne méthode. C’est exactement ce que j’ai voulu leur donner avec ce livre.

Cette année encore, j’ai accompagné des dizaines de jeunes à travers tout ça.

Des appels à 18h « j’ai un entretien demain matin ».
Des messages à 7h « j’ai signé mon contrat ! 🙏🏼 ».
Des larmes. Des victoires. Des rebonds.

Ce qui me frappe à chaque fois ?

Ce n’est jamais une question de CV.

C’est une question de posture.
De clarté sur ce qu’on veut.
De confiance dans ce qu’on a à offrir.

Les étudiants qui décrochent leur alternance ne sont pas les plus diplômés ou expérimentés
Ce sont ceux qui ont osé se positionner comme de vrais professionnels

À tous ceux que j’ai accompagné cette année : merci de m’avoir fait confiance.
C’est un honneur❗️

Et à ceux qui cherchent encore : la fin d’année, ce n’est pas une deadline. C’est un déclencheur. 🚀

Ce n’est pas parce que c’est l’été qu’il faut s’arrêter de chercher !

La bienveillance est une énergie contagieuse que je propage activement avec la #teambienveillance 🌞

Besoin d’un coup de pouce professionnel ? J’offre mon expertise et ma créativité pour propulser votre profil.👋

🪄 Alternance : le mode d’emploi pour décrocher votre contrat !
Avec #adopte1alternant 👩‍🎓👨‍🎓, je guide les futurs talents vers l’entreprise idéale, sans langue de bois 🚀 ni calinothérapie 😉

https://www.linkedin.com/in/celine-pujo